Unsere aktuellen News

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Weitere aktuelle Urteile aus dem Arbeitsrecht

LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 14.01.2015,13 Sa 73 /14

Urlaub – tatsächlich „Frei von Arbeit“?

Auch wenn man noch so stark eingespannt ist und sich selbst für unverzichtbar hält oder für unverzichtbar gehalten wird – auf die Inanspruchnahme des Mindesturlaubs von vier Wochen gemäß § 3 Abs. 1 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) kann gerade nicht verzichtet werden; insoweit…

Anspruch auf „gute“ Leistungsbeurteilung im Arbeitszeugnis?

In einer aktuellen Entscheidung hat das BAG nunmehr nochmals klargestellt, dass der Arbeitnehmer im Falle eines Rechtsstreites vor dem Arbeitsgericht nachweisen muss, dass ihm eine bessere als eine durchschnittliche („befriedigende“) Gesamtbeurteilung seiner Arbeitsleistung zu…

Sind Abfindungen zu versteuern?

In einer aktuellen Entscheidung hat das LAG Hamm nun nochmals klargestellt, dass Abfindungszahlungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Steuerpflicht unterliegen:

Aktuelle Urteile zum Arbeitsrecht auf einen Blick

– Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.03.2015 -6 AZR 82/14

Abfindungsanspruch bei Kündigung?

Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie bei Ausspruch einer Kündigung durch ihren Arbeitgeber automatisch einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung erwerben. Diese landläufige Meinung hält sich sehr hartnäckig, trifft aber nicht zu. Richtig ist, dass für einen solchen Ab…

Grippe, Erkältung & Co – Pflichten des Arbeitnehmers bei Krankheit

Bekanntlich grassiert derzeit in vielen Betrieben eine Welle von krankheitsbedingten Ausfällen unter den Beschäftigten; unabhängig davon ob es sich um eine echte Grippe oder aber um einen sog. „grippalen Infekt“ handelt, muss sich der betroffene Arbeitnehmer darüber im Klaren …

Resturlaub aus dem Vorjahr – was verfällt wann?

Viele Arbeitnehmer haben ihren Jahresurlaub aus dem Jahr 2014 bis zum 31.12.2014 nicht vollständig in Anspruch genommen. Hier stellt sich nun die Frage, ob die restlichen Urlaubstage dem neuen Urlaubsanspruch für das Jahr 2015 hinzugerechnet werden können oder ob die ungenutzt…

Gepostet – und Posten los?!

Als „Posten“ bezeichnet man in unserem modernen Telekommunikationszeitalter das Schreiben und Senden von Beiträgen in Newsgroups oder in Internetforen, wie z. B. Facebook, Twitter, Instagram etc. Das Posten von Beiträgen im privaten Bereich mag ja heutzutage zum täglichen Sozi…

Weihnachtsgeld – alle Jahre wieder?

Glücklich können sich alle Arbeitnehmer schätzen, bei denen der Arbeitgeber freiwillig alljährlich die landläufig als „Weihnachtsgeld“ bezeichnete Sonderzahlung auskehrt. Heutzutage leisten viele Arbeitgeber diese Sonderzahlungen jedoch nicht oder nicht mehr – dann stellt sich…

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