Prüfung / Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen in Duisburg
Prüfung / Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen
Prüfung / Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen
Ein großer Schwerpunkt unserer anwaltlichen Tätigkeit liegt darin, arbeitsrechtliche Vereinbarungen und einseitige Erklärungen zu prüfen und zu entwerfen.
Prüfung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen
Wir prüfen die uns vorgelegten arbeits- und dienstvertraglichen Vereinbarungen vollumfänglich auf ihre Rechtswirksamkeit hin. Häufig sind Regelungen nicht eindeutig formuliert; in diesem Fall erläutern wir Ihnen die Auslegungsmöglichkeiten und die bestehenden rechtlichen Risiken. Insbesondere prüfen wir Regelungen zu folgenden Themen:
Wirksamkeit von Befristungen / Laufzeit des Arbeits- bzw. Dienstvertrages
Inhalt der Beschäftigungspflicht (Versetzungsmöglichkeiten, Direktionsrecht)
Vergütungsansprüche
Wettbewerbsverbote / Nebentätigkeitsverbote
Wirksamkeit von Ausschlussfristen
Umfang / Verteilung der Arbeitszeit
Wirksamkeit und Inhalt von Arbeitszeitkonten
Überstunden / Mehrarbeit
Urlaubsansprüche
Dienstwagen und Umfang der Nutzungsrechte
Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag
u.v.m.
Gestaltung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen
Selbstverständlich sind wir bei dem Entwurf von arbeits- und dienstvertraglichen Vereinbarungen sowie einseitigen Erklärungen behilflich und erarbeiten die Ihren Interessen entsprechenden Verträge und textlichen Formulierungen, u.a. zu folgenden Themen:
Arbeitsverträge mit und ohne Tarifbindung
Arbeitsverträge für gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellte und Führungskräfte
Dienstverträge für Geschäftsführer und Vorstände
Inhalt der arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeiten
Aufgabenbeschreibungen oder Stellenbeschreibungen
Laufzeit des Vertragsverhältnisses / Befristung / Beendigung bei Rentenbezug
Bestandteile der Vergütung (Fixum, variable Vergütungen, Sonderzuwendungen), Zielvereinbarungen etc.
Dienstwagenvereinbarungen
Home-Office Regelungen
Arbeitszeitgestaltung / Arbeitszeitkonto / geteilte Dienste etc.
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
Fortbildungsverträge mit Rückzahlungsklauseln
Dienstwohnungen
Altersteilzeitverträge
Abwicklungs- und Aufhebungsvereinbarungen
u.v.m.
Haben Sie weitere Fragen? Bitte sprechen Sie uns an!