Prüfung / Gestaltung von Arbeits-
und Dienstverträgen in Duisburg
Prüfung / Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen
Prüfung / Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen
Ein großer Schwerpunkt unserer anwaltlichen Tätigkeit liegt darin, arbeitsrechtliche Vereinbarungen und einseitige Erklärungen zu prüfen und zu entwerfen.
Prüfung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen
Wir prüfen die uns vorgelegten arbeits- und dienstvertraglichen Vereinbarungen vollumfänglich auf ihre Rechtswirksamkeit hin. Häufig sind Regelungen nicht eindeutig formuliert; in diesem Fall erläutern wir Ihnen die Auslegungsmöglichkeiten und die bestehenden rechtlichen Risiken. Insbesondere prüfen wir Regelungen zu folgenden Themen:
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Wirksamkeit von Befristungen / Laufzeit des Arbeits- bzw. Dienstvertrages
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Inhalt der Beschäftigungspflicht (Versetzungsmöglichkeiten, Direktionsrecht)
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Vergütungsansprüche
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Wettbewerbsverbote / Nebentätigkeitsverbote
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Wirksamkeit von Ausschlussfristen
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Umfang / Verteilung der Arbeitszeit
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Wirksamkeit und Inhalt von Arbeitszeitkonten
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Überstunden / Mehrarbeit
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Urlaubsansprüche
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Dienstwagen und Umfang der Nutzungsrechte
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Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag
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u.v.m.
Gestaltung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen
Selbstverständlich sind wir bei dem Entwurf von arbeits- und dienstvertraglichen Vereinbarungen sowie einseitigen Erklärungen behilflich und erarbeiten die Ihren Interessen entsprechenden Verträge und textlichen Formulierungen, u.a. zu folgenden Themen:
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Arbeitsverträge mit und ohne Tarifbindung
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Arbeitsverträge für gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellte und Führungskräfte
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Dienstverträge für Geschäftsführer und Vorstände
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Inhalt der arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeiten
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Aufgabenbeschreibungen oder Stellenbeschreibungen
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Laufzeit des Vertragsverhältnisses / Befristung / Beendigung bei Rentenbezug
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Bestandteile der Vergütung (Fixum, variable Vergütungen, Sonderzuwendungen), Zielvereinbarungen etc.
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Dienstwagenvereinbarungen
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Home-Office Regelungen
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Arbeitszeitgestaltung / Arbeitszeitkonto / geteilte Dienste etc.
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Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
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Fortbildungsverträge mit Rückzahlungsklauseln
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Dienstwohnungen
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Altersteilzeitverträge
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Abwicklungs- und Aufhebungsvereinbarungen
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u.v.m.
Haben Sie weitere Fragen?
Bitte sprechen Sie uns an!